Em Portugal, a igualdade entre homens e mulheres só ganhou força de lei na Constituição de 1976. Ainda assim, na política as mulheres continuam a ser uma minoria. A Lei da Paridade obriga a uma representação mínima de 33,3 por cento para cada um dos sexos mas, no Parlamento, só 27 por cento dos lugares são ocupados por mulheres. Um número bem distante da paridade efectiva. A poucos meses das eleições legislativas, Helena Santos, investigadora no ISCTE, onde estuda as relações de género na política, identifica os obstáculos e as barreiras invisíveis que continuam a ser colocadas às mulheres. Para mudar, defende a criação de quotas.
Direitos em Notícia
Tiago Landreiras - O jovem feminista
- Data de publicação 15 abril 2015
São cada vez mais os homens que fazem da igualdade de género uma causa e que se assumem como feministas. Tiago Landreiras*, estudante de Direito, é um deles. Sem preconceitos, luta pela igualdade de direitos e de oportunidades entre homens e mulheres e apela a outros fazerem o mesmo. Ele próprio explica porquê.
Investir nas meninas para melhorar a humanidade
- Data de publicação 06 março 2015
Ser discriminado na escola, na família, no trabalho, na saúde. Só porque se nasce menina ou porque se é mulher. A indignação diante dos factos e o apelo à mudança pela voz de Cláudia Semedo*, atriz e embaixadora do Ano Europeu para o Desenvolvimento 2015.
As pessoas em primeiro lugar
- Data de publicação 05 março 2015
2015 é o Ano Europeu do Desenvolvimento e para Graça Campinos Poças é o ano da acção. A presidente da P&D Factor adverte que não podemos consentir o aumento da pobreza, das desigualdades sociais e da discriminação de género. Em Portugal e no resto do mundo.
«Trabalho igual, salário igual. Já!»
- Data de publicação 04 março 2015
O direito à igualdade de remuneração e de tratamento entre homens e mulheres continua a ser desrespeitado. Mesmo na Europa. E nesta matéria, Portugal fica muito mal no retrato, com as mulheres a ganharem menos 30 por cento do que os homens nos níveis de escolaridade superior. Para combater tamanha desigualdade, a investigadora Sara Falcão Casaca defende a implementação de quotas e de normas que vinculem as empresas à igualdade.
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